港灣新聞網／找不到保母恐成育兒危機！薛兆基倡議四大托育改革：不能只鼓勵生孩子，更要支持照顧孩子的人

圖說:薛兆基表示，少子化政策除了鼓勵生育，也應建立完整保母支持體系，提升托育量能。(圖/薛兆基競選服務處)

港灣新聞網／高雄報導

面對少子化與托育人力不足的雙重挑戰，左營、楠梓市議員參選人薛兆基近日拜會高雄市幼兒托育職業工會理事長郭豐仁，針對第一線托育制度、保母權益及人才留任等議題深入交流，並提出建立完整保母支持體系等多項建議，希望從制度面強化托育量能，打造更友善的育兒環境。

薛兆基表示，近年走訪左營、楠梓地方基層時，不少家長反映「找不到合適保母」，而第一線保母也普遍認為待遇、保障與制度發展仍有改善空間。他指出，政府推動少子化政策，除了鼓勵生育、提供育兒補助之外，也應更加重視托育人員的工作環境與專業發展，因為保母是整個托育體系不可或缺的重要角色。

此次受訪的高雄市幼兒托育職業工會理事長郭豐仁，長期投入幼兒托育、托育人員專業培訓及發展遲緩兒童早期療育工作，並曾擔任兩屆博正兒童發展中心董事，對居家托育制度及第一線保母實務具有豐富經驗。

郭豐仁表示，目前居家保母照顧一名幼兒，每月托育費約新台幣1萬6,450元，扣除保險、水電、教材設備及日常照護等成本後，實際所得有限，與所承擔的責任及專業投入並不相稱，也使年輕世代投入托育工作的意願降低，部分保母甚至因收入不穩而轉職。

根據現況，高雄市目前設有六處居家托育服務中心，輔導管理超過2,000名合格居家托育人員，是家庭托育的重要支柱。然而近年相關調查顯示，保母普遍面臨平均年齡偏高、新血投入不足及收入有限等問題。薛兆基認為，若缺乏完善的人才培育及留任政策，未來恐將出現「有育兒補助、卻找不到保母」的托育缺口。

針對政府目前規範到宅保母每月收費上限，薛兆基表示，保障家長權益固然重要，但制度也應兼顧保母的專業價值。他認為，可研議建立更完善的專業評鑑制度，依據專業能力、服務品質、家長回饋及持續進修等面向進行分級，讓優秀保母獲得合理的專業肯定，同時建立不適任保母退場機制，兼顧幼兒安全、家長權益及托育品質。

此外，郭豐仁也指出，目前保母究竟屬於受薪勞工、自營工作者或具有特殊性質的專業工作者，法律定位仍有討論空間，也連帶影響保險、退休及勞動保障等權益。他建議中央政府持續檢討相關法制，建立更明確且一致的制度架構，提升保母職業保障。

薛兆基表示，未來將持續倡議四項方向，包括建立保母專業評鑑制度、檢討到宅保母收費機制、釐清保母法律定位，以及強化在職進修、心理支持與專業輔導制度，希望協助第一線托育人員安心投入工作，讓托育服務品質持續提升。

薛兆基強調，少子化政策不能僅聚焦鼓勵生育，更應重視照顧者的支持系統。他認為，唯有照顧好第一線托育人員，才能建立穩定且永續的托育環境，進一步減輕家庭育兒壓力，共同打造更友善的育兒城市。