勞動部TDC管理人才職能精進課程開課 「協同式工作指導」引領主管提升管理能力

【記者林常雄／高雄報導】  根據勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心108年及109年統計資料指出，70%以上的企業管理階層，最需要加強「工作指導」能力，因此TDC於11日在中心2樓舉辦管理人才職能精進系列課程，以「改變的力量，協同式工作指導」為主題，邀請企業高階主管胡振生，傳授管理與工作指導的訣竅，讓大家都能成為管理人才。

課程一開始，TDC的諮詢師準備圖卡，讓大家依照自己的管理類型，挑選合適的卡片，並分享自己參與這次課程的目的。在分享活動中，有些主管希望透過管理，跟部署一同學習成長，有些人則希望透過TDC的課程，以更有利的管理方式說服更高層主管調整管理模式，讓公司運作更順暢。

大家分享完後，講師直接切入主題，從什麼是管理、領導者的責任、學習、觀點一直到領導變革及突破管理障礙一一向大家分享，講師指出，從事管理工作，需要學習的地方多，甚至連一般部屬也需要學習管理，讓大家能換位思考，體驗主管與管理職的思維，更能順利進行人才管理。

現場一位顏姓主管分享心得，他指出，今天的課程讓他學習到不錯的管理方式，可以對個人主義比較強烈的員工溝通以完成工作任務。另一名郭姓主管則分享自己承接企業文化與轉型任務，希望透過此次課程，漸漸能找出自己管理風格，順利讓自己成為更好的管理者。

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻表示，TDC從108年至今已服務將近180位管理階層的勞工夥伴，多數人在技術轉管理職務轉換後，無法有效帶領部屬共同完成任務，導致工作績效不彰，因此TDC希望能透過管理人才職能精進課程，協助管理者在思考層面以及做事方法有所調整，對於部門的目標設定、工作安排也更有計劃，有效發揮管理能力，並領導部屬順利執行工作任務，對TDC的服務有興趣的勞工夥伴或企業主管，歡迎電洽07-6220253轉314黃小姐。