港灣新聞網／二代接班不只學管理！商研院開課現場：從砂鍋魚頭到咖啡哲學的接班學

圖/商研院

港灣新聞網/綜合報導
在企業接班議題越來越受關注的今天，商研院（CDRI）第十三期二代經營實學班於今（4）日上午在仁愛福華飯店正式啟動。這不是一堂普通的管理課，而是一場跨產業、跨世代、跨文化的「新未來領袖培訓」。

今年的 15 位學員來自全台各地，背景從食品、零售到科技製造都有，大家帶著同樣的問題而來：
「如何成為值得被託付的下一代？」

開訓第一天，名師金句滿滿：

課程從三位重量級講者展開，每位都直接從自己的故事談企業傳承的真實面：

林聰明砂鍋魚頭 執行長林佳慧

談品牌行銷時提到：
「品牌不是賣東西，是說服別人相信你。」

揚秦企業 董事長卓靖倫

分享二代接班心法：
「接班不是『取代上一代』，是『讓企業能活得更久』。」

成真咖啡 董事長王國雄

談品牌永續時說：
「利己與利他找到平衡，品牌就會走得更遠。」

每一句都讓學員點頭如搗蒜、忙著筆記不敢放鬆。

課堂外更多精彩：從日本地方創生到劍道體驗

下午的課程由 尹章中教授解析日本地方創生的 18 個行銷方法，讓學員瞬間打開「地方 x 文化 x 商業」的想像。

後續課程更包括：
永聯物流企業參訪
民視電視台媒體體驗
躾學武道館劍道課（訓練領導氣場）

這不只是課程，是實戰與人生的交叉點。

許添財董事長：未來市場不是產品戰，而是「理解人心」的戰

許添財董事長親自出席時指出，數位經濟時代的企業競爭，不再只靠技術，而是靠：

對人的理解

對文化的尊重

對價值的堅持

他提醒學員：
「全球市場正在社群化，品牌要贏，就要讀懂新世代的心。」

王建彬院長：二代班已陪伴超過 250 位接班者

王建彬院長表示，二代班的核心精神是「做中學」，讓學員透過跨界交流與團隊互動，建立決策能力與領導格局。他期許每位二代：「不只接手企業，更要帶企業走向未來。」

二代接班，不只是继承，而是創造

今年課程新增五大創新單元，包括：

MUJI式品牌策略

零售4.0

地方創生進階

AI × 餐飲數位轉型

企業營運創新思維

讓接班不再只是家族任務，而是一條能自我實現的專業道路。