最低工資法全面實施 2024年月薪28,590元起跳

港灣新聞網

最低工資法於2023年12月27日公布並自2024年1月1日起正式施行，為勞工工資權益提供法律保障。勞動部公告，2024年起最低工資月薪將從新臺幣27,470元調升至28,590元，時薪從183元提高至190元。臺北市政府勞動局高寶華局長呼籲雇主遵守規定，確保勞工基本生活需求。

自2024年起，按月計薪勞工每月薪資不得低於28,590元，按時計薪者每小時工資不得低於190元。同時，加班費計算也需依新標準執行。凡適用勞動基準法的事業單位均應遵循此規定，確保勞工權益。

高寶華局長指出，最低工資法的立法旨在維護勞工基本生活保障。雇主若未給付達標薪資，將面臨新臺幣2萬元至100萬元的罰鍰，並公布事業單位名稱及處罰細節。如逾期未改善，將按次處罰。

最低工資法確立勞雇雙方薪資協商的法律底線，防止工資低於生活基本需求標準。高寶華局長提醒，勞資雙方在協商薪資條件時需以最低工資為基本基準，雇主應提前調整薪資以符合新規。

此次最低工資調整反映政府對勞工生活品質的重視，亦有助於提升低薪勞工的生活水平。勞動局呼籲事業單位主動檢視薪資結構，確保薪資合法性，避免勞資糾紛的發生。