山陀兒颱風來襲 勞動部呼籲以勞工安全為首 勞工權益應獲保障

港灣新聞網
面對山陀兒颱風逼近，勞動部（30）日提醒各事業單位，勞工的安全應為首要考量，颱風等天然災害發生時，勞工是否出勤需根據防災與避險原則處理。根據勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，當天災發生時，勞工的出勤管理、工資給付及權利義務皆有明確規範。

勞動部進一步說明，當工作地、居住地或上班途中任一區域首長宣布停止上班時，勞工因天災無法出勤，不得被視為曠工、遲到，雇主亦不應扣發當日工資，或要求勞工以事假、其他假別處理。且勞工不應因天災缺勤而被要求補班、扣發全勤獎金或受到不利處分。

如事業單位因業務性質需勞工出勤，應事先由勞資雙方達成協議，或徵得工會同意。若無事先約定，則可依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」進行。勞工出勤時，雇主除給予當日工資外，應適當加給工資，並提供交通工具或津貼等必要支援。

此外，勞動部也提醒，若勞工在上下班途中發生職業災害，雇主需給予公傷病假，並依《勞動基準法》第59條進行職業災害補償。詳細內容可至勞動部官網的「天然災害勞工出勤權益」專區查詢。

勞動部強調，雇主若未依規定處理勞工出勤及工資問題，勞工可檢具相關證據，向當地勞工行政主管機關或撥打1955勞工申訴專線進行申訴，保障自身權益。