中彰投分署推出61班照服員職訓　不限年齡與經驗母女二代雙雙入行

記者蕭麗鳳／彰化報導

超高齡社會即將來臨，照顧服務產業前景看好，人力需求逐年攀升。勞動部勞動力發展署中彰投分署結合地方政府推動照顧服務員自訓自用計畫，鼓勵用人單位自行辦訓，透過訓用合一找到符合單位所需人才，今年已規劃辦理61班，參訓者只需上完至少93小時訓練課程，即可投入長期照顧服務。由於工作不受年齡與經驗限制，就業市場更出現母親與女兒雙雙入行的案例，33歲的軒晨即是幾經轉換職業後受母親感召參訓後踏入照顧服務產業。

中彰投分署表示，照顧服務員是年齡層分布較廣的職業，適用於老中青三代，而且市場上同時需要男性、也需要女性照服員，對想一技傍身的民眾，提供擇業新選擇。而為提升照顧服務員的專業技能，協助其投入照顧服務工作，勞動部鼓勵用人單位自行辦理訓練，於訓後聘僱結訓學員，落實即訓即用及訓用合一的精神。

▲軒晨練習為長者床上洗頭。（圖／中彰投分署提供）

軒晨高職肄業後曾從事美髮助理、五金工廠作業員及餐廳服務員等工作，婚後因照顧小孩而離開職場一段時間。從事居家照顧服務員已八年多的母親一直鼓勵她接受職訓加入照顧服務工作，可以擁有專業技能穩定工作及生活，但她始終不為所動，直到父親生病需要有人照護，才體會到照顧服務員存在的意義和價值。父親過世後，為了彌補心中的遺憾，她化悲傷為動力，立刻報名線東大眾護理之家辦理的自訓自用計畫，訓後直接於原職場繼續服務，而能夠照顧有需要的長者，也減輕了她心中對父親的思念。培訓單位劉小姐表示，軒晨有責任感、態度認真，反應快且很為長輩著想，也因為同理心這個特質很適合擔任照顧服務員，去年9月結訓後立即錄用，目前穩定就業中。

▲軒晨於基本生命徵象課程中做測量與紀錄。（圖／中彰投分署提供）