新北市率先建立完善高中校長儲訓制度 培育領導人才助推教育卓越發展

記者黃俊育 / 新北報導

新北市創全國之先建立完善的高級中等學校校長儲訓、遴選、培育及回流精進制度，自110年首創高級中學領導人才培育課程，培育教育領導人才，112學年度新增6位高領人才學員，並新增國高中職初任校長基礎班，增進12位初任校長領導知能並傳承經驗，也有14位領導人參加高領人才進階回流班，讓歷年高領人才持續進修精進。

本培育課程委託臺北市立大學教育行政與評鑑研究所何希慧教授與其團隊，建立儲備高級中等學校校長培訓制度，也提供初任校長精進校務領導學習機會，輔以「雙導師」制度，以師徒制傳承治校經驗支持及陪伴學員成長。

課程包括SDGs融入辦學理念、數位學習與科技領導、智慧校園、國際與雙語教育及社會情緒學習系列課程等新興議題及教育趨勢，協助學員因應實務上劇變的教育現場，並結合標竿企業及學校參訪，組織領導人專業發展社群，與各縣市校長進行紮實的專題探討，提升校長領導專業並開拓視野，強調領導者實務經驗的交流與學習，並於課程結束後舉行成果發表。

▲新北市首創高中職專業領導人才培育班，參訓學員經歷完整培訓後辦理課程成果發表。(圖/新北市教育局 提供)

本課程學術導師陳榮政教授表示，新北市提供良好的環境及支持系統增進校長職能，培力課程並非僅是單向的知識灌輸，而是雙向的經驗交流，校長們需要清楚自己的治校理念及肩負的責任與義務，課程和導師們僅是陪伴校長成長的養分與資源。真實問題沒有標準答案，期許新北市的校長們能不斷自我突破，有信心的面對未來挑戰。

高領人才培力班學員清水高中主任張婷婷表示，此次培育課程受益良多，以永續發展為經，以多元展能為緯，找到身為領導者該有的軸線，透過典範學習探索自我價值，以身作則實施品德教育，精進專業知識建構心目中的校長圖像。期許自己在教育的路上，讓每一個孩子發光、讓每一個老師發熱，讓每一份生命都帶有無限的重量。

教育局表示，高中職領導人才培育課程網羅教育界優秀學者與實務工作者擔任講師，以培育具真知灼見的學校領導者，至今已培訓20位高領人才。新北市首創高中校長儲訓、遴選、培育及回流精進的完善制度，以永續校務經營理念拓展校長治校視野，112學年度更首度納入國中初任校長參與培力課程，期許學員對於領導不再是紙上談兵，而能成為運籌帷幄、縱橫教育現場的新興領導人才，引領新北市國高中職邁向優質化及永續化的特色學校。