銀髮族重返職場展專業 成飯店新生力軍
台灣人口結構在少子化、高齡化夾擊下，中高齡勞工人口開發及補充成為趨勢，嘉義縣勞青處運用職務再設計理念，首度與阿里山英迪格酒店合作，成功媒合12位55歲以上的中高齡退休人士成功重返職場貢獻所長，也幫助企業找到人才。
台灣人口結構在少子化、高齡化夾擊下，中高齡勞工人口開發及補充成為趨勢，嘉義縣勞青處運用職務再設計理念，首度與阿里山英迪格酒店合作，成功媒合12位55歲以上的中高齡退休人士成功重返職場貢獻所長，也幫助企業找到人才。