黃色小鴨重返及演唱會帶動觀光商機 高市勞工局積極助業者擴大徵才

港灣新聞網

回顧去年一整年高雄共舉辦117場演唱會，帶來139萬人潮並創造45億的觀光產值，今年隨著高雄輕軌成圓、黃色小鴨重返及接續而來各巨星天團演唱會的帶動下，高雄觀光商機預計也將迎來蓬勃的成長，同時旅宿業人才需求亦更為迫切。高市勞工局為協助飯店業者招募人才，除持續舉辦聯合徵才活動外，亦以專案模式舉辦單一徵才，首波即訂於1月16日下午1時至5時於漢來大飯店(高雄市前金區成功一路266號)15樓會議中心，協助漢來大飯店辦理單一徵才，包含飯店各部門管理職及基層人員多項職缺，另有多個兼職工作機會，求職者千萬不要錯過。

勞工局指出，近年來許多知名旅宿業者陸續插旗高雄，各家飯店除要以高品質的服務搶攻商機外，也面臨人才競爭的壓力，勞工局為紓解相關行業所面臨的困境，由訓練就業中心楊茹憶主任率隊，拜會高雄漢來大飯店在內的旅宿業者，傾聽業者心聲，遂促成合作舉辦專案徵才的規畫，希望透過單一徵才，讓業者及求職者直接進行現場面試，協助業者招募所需戰力，也讓有意願投入旅宿服務行業的市民朋友直接攜帶履歷到場面試，可以免去苦苦等待通知的時間。

高雄漢來大飯店陳素娟副總經理，同時也是高雄市觀光旅館商業同業公會理事長表示，感受到政府照顧旅宿業者的美意，高雄漢來本身為知名五星飯店，對於品質採取高標準，房務員工作辛苦，疫情後在人才招募確實遭遇瓶頸，飯店也朝作業流程優化、放寬招募門檻等作法，期望吸引更多求職者投入。

楊茹憶主任表示，為了讓更多在地與即將進駐高雄的業者，都能順利招募人才，勞工局各就業服務站將視業者的用人規劃與期程，就近協助舉辦徵才活動，也鼓勵業者可以與校園建立連結，提供建教合作、實習機會，讓學生提早接觸職場，除了青年人力，也可以善用壯世代，並優化工作、工時配置，透過參訪、職場觀摩或企業說明會，讓求職民眾可以了解職場環境。在人力競爭的大環境下，呼籲業者也可以進一步健全薪資待遇、升遷與員工福祉，藉由更完善的人力資源規劃與體制，提供求才、留才的誘因，以增加優秀求職者及勞工的工作意願。