積極開發友善職缺　中分署就服員助弱勢民眾穩定就業

記者蕭麗鳳／彰化報導

中彰投分署員林就業中心提供「職務再設計」，協助身心障礙者及中高齡者克服工作障礙。阿麗是一位罹患「類風濕性關節炎」的銀髮身障者，去年（111）因為手指關節變形，不得不離開她在台南一家木材工廠十多年的會計助理工作，回到彰化照顧父母，同時也面臨經濟困境，一邊做外送一邊找工作，卻屢遭挫折。幸好員林就業中心的身障就服員了解她的需求和特質，為她尋找適合的就業機會，並積極聯繫在地知名企業大苑子，讓她有機會面試行政助理的職缺，最後順利獲得錄取。阿麗目前已在大苑子工作了16個月，表現出色，也獲得公司的肯定和同事的支持，她感激員林就業中心的協助，讓她重拾自信和尊嚴，而該中心也將繼續與更多企業合作，提供身障者友善的職缺，幫助他們穩定就業。

根據勞動部的調查，108年5月身心障礙者的勞動力參與率為20.7%，失業率為8.1%，較103年6月分別增加1.0個百分點和降低2.9個百分點，顯示身障者的就業狀況有所改善，但仍低於一般人口的勞動力參與率和高於一般人口的失業率。身障者在就業上面臨的困難和挑戰，需要政府和社會的支持和協助，讓身障者能發揮自己的能力和潛力，並享有平等的就業權利。

員林就業中心主任張克弘表示，就業中心專業的服務人員，透過諮詢瞭解身心障礙者的特性和個別需求，再從轄區長期經營的企業中找出適性的就業機會，透過專業的就業服務及積極開發的精神，尋求弱勢民眾有更多友善的就業機會。勞動部為促進身心障礙者就業，依其需求提供個別化的職業輔導評量、職業訓練及就業服務等服務，並提供「職務再設計」協助身心障礙者及中高齡者克服工作障礙，增進其工作效能。民眾想瞭解就業服務或職業訓練相關問題，可撥打客服專線0800-777-888，或上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/ )查詢。