蘇俊賓與新二代青年對話 探索族群融合之道

記者黃俊育 / 桃園報導

桃園市副市長蘇俊賓（22）日上午前往桃園市新住民文化會館，出席桃園市「新二代青年論壇」。

蘇俊賓表示，桃園新住民約有6.6萬人，再加上閩南、客家、原民等，族群組成多元，加上他本身也是新移民家庭，所以他認為每個人身上往往不僅一種身分標籤，也不只屬於一種族群，本次桃園市「新二代青年論壇」由新住民二代創立的協會自行籌劃內容，透過討論讓大家了解桃園的新二代心裡的想法、遇到什麼樣的困境及有何機會，包含產官學界一同集思廣益，讓桃園變成對多元族群最友善的城市。

蘇俊賓提到，對於桃園市族群多元的論述，以往大都是以各族群的人數來表達，桃園市內涵蓋閩南族群約128萬人、客家族群超過90萬人、原住民族約8萬人、新住民約6.6萬人、馬祖鄉親約5萬人等，但他以自身曾在許多城市發展及工作的經驗，他發現桃園的特色與優勢在於對於不同文化、語言的尊重程度較高。他提到，桃園的文化不僅有閩南文化，客家文化也不能完全代表南桃園地區，同時忠貞地區未必皆為雲南滇緬文化。舉例而言，越南語也能是桃園的一部分，因此不需要「刻意的族群融合」，而是各族群應該理所當然感受到彼此的存在。

他也指出論壇中講者探討有關新住民身分究竟是優勢或劣勢，涉及族群主流化的議題，蘇俊賓進一步提到，如果可以讓較內向希望淡化身分者在生活中能不感到困擾，可以舒服地融入在社會中；而想要積極展現語言及文化獨特性者能得到機會、發揮優勢，這兩種情境同時存在是大家應該共同期待的目標，這部分的關鍵在於族群間應互相尊重。而以政府角度而言，應設法在各領域創造彼此尊重的環境與機會。

蘇俊賓指出，目前桃園市除了新住民聯合服務中心以外，包括勞動局、研考會、環保局等相關局處皆會全力以赴，讓新住民朋友在桃園有更好的機會發揮長才，也期盼桃園的多元成為優勢，進而讓桃園成為全台灣最精彩的城市，未來桃市府會持續努力與各界合作，也會邀請更多年輕人集思廣益，瞭解哪些部分需要政府協助改善及爭取更多資源。

政大勞工研究所所長劉梅君指出，針對新住民二代教養及教育議題，新住民及其二代面臨許多困境，導致後續在發展上碰到很大的困難，需要關懷與支持，期待地方政府與中央一同攜手進行結構性的補強工作，及早發現新二代家庭的問題，也能透過社會資源儘速給予協助。

金三角文化基金會董事長暨阿美米干創辦人王根深是緬甸華僑，他提到，來台求學的僑生，在畢業後面臨尋找工作的窘境，留台工作必須面對評點制，需要企業擔保才能在台灣工作，因此目前正成立平台協助企業與學生交流，也期勉新二代找出自我優勢。

東南亞電競賽事總監孫鼎鉉則提到，電競已非傳統印象中的活動，像是今年亞運，台灣的選手也在賽場上拿下好成績，依據自己過往帶隊前往東南亞交流的經驗，相信新二代可以在電競產業扮演重要的角色。

新住民聯合服務中心執行長陳信守表示，桃園市是臺灣新住民人口第二多的城市，來自世界各地的新住民在此安家立命，而後孕育出下一代，期盼透過本次論壇將目前新住民、新二代青年新住民、新二代青年所面臨的困難，大家共同交流，為新住民的政策集思廣益，博採眾長找出尚未妥善之癥結點，逐步完備桃園新新住民政策，甚至可提供中央作為參採。

社會局表示，市府新住民聯合服務中心與桃園市桃力揚青年培力協會攜手合作，舉辦「2023新二代青年論壇」，邀請在公共事務上有所成就的新二代青年、在地新住民創業家及專家學者分享經驗、互相交流，希望更深度瞭解新住民、新二代在台灣的生活困境與挑戰。

社會局指出，論壇分為上午和下午兩場次，分別討論「新住民就業與創業困境」、「新二代青年的身分認同」兩大主題，每場各有兩位青年講者與四位與談人，不僅邀請積極參與公共事務的新二代青年、創業有成的新住民企業家等，以當事者角度分享新住民、新二代在台灣的親身經歷、身分認同、職業挑戰和文化融合等問題，也邀請專家學者一同與談，將實務情況回饋給講者；此外，論壇開放民眾自由報名，參與人不僅有新住民、新二代，也有對新住民議題感興趣的民眾，盼透過Q&A問答和互動交流的環節，共同思考和討論，擴展各界對新住民議題的認識與理解。此外，近期市府已重新編組新住民事務會報委員，盼透過擴大新住民及新二代的代表參與，藉由新住民朋友的角度，提供新住民政策更精準的擬定。