高市勞工局鎖定工業區工安　局長帶隊勞檢首日停工2件開罰23萬元

【記者林常雄／高雄報導】　高市勞工局於26日，由周登春局長及勞檢處郭清吉處長分別率隊針對臨海工業區工廠實施工安督檢，2家受檢單位總計共查有9項缺失，將依法裁罰23萬元，針對有立即發生感電、墜落危險之虞之2處作業場所，亦當場開單勒令停工。勞工局表示，即日起將鎖定工業區鋼鐵業、金屬製品製造業與相關資源處理業，進行安全衛生專案督檢，除督促業者預防墜落、感電、物體飛落、捲夾及被撞等製造業工廠重點的危害事項外，並特別針對業者容易疏忽的臨時性、短期性等非經常性作業，促使雇主落實各個細節的安全評估與管理，以避免發生職業災害。

勞工局指出，日前於臨海工業區某資源處理工廠發生的重大職業災害，經初步調查發現，工廠業者輕忽非經常性清理、修護作業的安全，加上將高風險作業外包，又疏於承攬管理，勞工局除已勒令該工作場所停工改善外，對於工廠疏於承攬共同作業管理的缺失，亦將依職業安全衛生法規定裁處最高15萬元罰鍰，全案報告書於核定後並將移請地檢署追究相關人等之刑事責任。呼籲業者不要輕忽非經常性作業的危害風險，應重新檢視、評估並強化「非經常性作業管理」的執行層面，提升作業許可與管理決行層級。

周登春局長提到，事業單位通常將管理的重心放在例行產能有關的事項上，工安管理也是如此，因而導致臨時性、短期性作業常出現管理盲區，甚至缺乏有效管理規劃的情形，尤其是廠內的3K作業，若再透過發包方式由承攬人進行作業，其所屬勞工常為非固定人員，對現場危害及風險的認知與警覺性較低，加上對該等勞工缺乏完整工安教育訓練協助，發生職業災害的風險將隨之增加，因此廠方務必再詳細規劃執行「非經常性作業管理」，如將非經常性的維修和高危害性作業外包承攬，也要完善相關作業承攬管理計畫。勞工局首先針對鋼鐵業、金屬製品製造業與相關資源處理業為主的臨海工業區執行強力工安督檢，勞檢處亦同步提供工安宣導與輔導的服務，歡迎業者致電07-7336959洽詢。