屏東縣榮服處辦理穩定就業方案個案研討　強化服務效能

【記者范家豪／屏東報導】　「促進退除役官兵穩定就業方案」自107年7月1日起試辦至113年6月30日，將邁入第五年，這期間已協助許多退除役官兵及眷屬，順利轉銜就業，穩定經濟，為此，屏東縣榮民服務處於該處就業站，辦理穩定就業方案特殊案例暨個案研討，由李秦強處長親自主持，輔導組組長吳惠玲及就業站全體同仁與會。

會中進行違法案例宣導，提醒同仁在檢核各項要式文件時，應小心求證，減少溢發、誤發情事。適時提醒申請人，辦理公部門各項補助，應本誠實信用原則，切勿貪圖不法利益，偽造文件，輕者繳回不法利益，重者尚須面對法律制裁，實在得不償失。

李處長肯定就業站111年度績效，均超越輔導會所設定之KPI，但不應以此自滿，更要吸收法令，提升專業，結合在地特色，與勞動部高屏澎東分署及屏東縣政府勞動暨青年發展處等公私部門，密切聯繫、深化資源連結，透過大家的努力，提供屏東縣退除役官兵及眷屬，多元且完善的服務品質。

新的一年全世界恢復通關往來，防疫措施亦逐步取消，市場經濟逐漸復甦，各項申請案勢必日漸增多，請同仁持續遵照「依法行政」及各項計畫作業規定，落實執行經費審核，遇有特殊或不合申請規定之個案，仍應先行收件，再邀集就業站同仁充分討論，凝聚共識，如有疑義，則電請輔導會承辦人員解答，切勿直接退件。

「待遇、尊嚴、出路」是推動募兵制成功的關鍵因素，輔導就學及安置就業是保障退除役官兵最佳的「出路」，期望就業站全體同仁，在法規範下，想方設法協助各申請人，法令所不許者，也要向申請人婉釋，有效減少怨懟或陳情。