1.89億照顧員工健康 高醫獲勞動健康特別獎

圖說：高醫副院長楊瑞成(右)代表高醫獲頒勞動健康特別獎左為勞動部長許銘春。（高醫大附設中和紀念醫院提供）

【記者廖銘瑞/高雄報導】企業要成功，員工開心工作很重要。高雄醫學大學附設中和紀念醫院每年編列約1.89億元預算照顧員工福利與健康，如此大手筆在國內外醫療機構無人出其右，今(9)日榮獲勞動部頒發「勞動健康特別獎」。

「勞動健康特別獎」是國家職業安全衛生獎今年新增的獎項，堪稱全國職安衛的「桂冠」，以勞動健康、職業安全衛生及勞動條件為評審重點。高醫在員工健康管理、健康促進活動的經費編列高達1.89億元，最受評審委員青睞，勞動部長許銘春也讚揚高醫是幸福企業，願花那麼多錢來照顧員工身心健康，是其他企業的學習標竿。

以醫療起家的高醫，照顧員工最實質的方式就是提供就醫優待，這項福利從民國60年代就開始，並惠及員工直系血親，連退休員工和配偶都能繼續享受到終老，令其他企業員工羨慕不已。

高醫附院現有四千多名員工，醫院除了照顧員工身心健康外，並建構友善安全的的勞動環境，例如訂定暴力危機管理計畫及員工關懷協助機制；對院內化學品之吸入及爆炸危害，採取減量、取代外包及設置防爆器具等措施，另積極運用人因工程改善肌肉骨骼傷害，包含實施供應室打包及清洗、血液透析室洗腎機上下機、洗衣室及倉庫人員負重及重覆性等作業界面及環境改善等。

代表北上領獎的副院長楊瑞成表示，員工健康與職場安全是企業二大支柱，特別是在醫療機構，擁有身心健康的員工，才能建構病人安全及高品質的醫療服務，高醫二十多年來致力推動職業安全及健康促進，年年獲得政府的肯定，這次很榮幸能獲頒全國職安的最高榮譽，未來會持續推動職安衛管理，讓高醫成為幸福企業標竿。

高醫自民國81年8月成立勞工安全衛生室，105年更名為職業安全衛生室，肩負全院員工職業安全衛生管理及健康促進，歷年屢獲高雄市推行勞工安全衛生優良單位及勞工安全衛生優良單位五星獎，今年6月更獲得WHO(世界衛生組織)國際健康促進醫院典範獎之殊榮。