工研院以人為本 獲《康健》健康企業公民殊榮

港灣新聞網

工研院（ITRI）以全面健康照護與友善工作環境的深耕努力，在《康健》雜誌（8）日舉辦的第六屆「CHR健康企業公民」獎項評選中脫穎而出，榮獲非營利事業組金獎。此次獎項由200多家國內企業參與競逐，工研院的卓越表現，展現其在永續職場與員工身心健康方面的領先地位。副總暨永續長何大安表示，隨著台灣面臨高齡化和少子化，企業的競爭力不僅在於技術創新，也在於「人」的價值。工研院秉持「以人為本」的理念，從健康照護、友善環境和彈性工作多方面關懷員工，未來將進一步強化共融職場與永續發展的結合。

《康健》雜誌自2019年起推動「健康企業公民」獎，意在倡議企業以全方位健康支持為目標，通過初篩問卷和質化評選，選出99家優質企業，強調「全人健康」的理念。工研院此次金獎殊榮，正是對其多元健康方案的肯定。從健康檢查到運動倡導，工研院在不同層面推動健康文化。自2006年起，工研院開發了「工研人好健康」系統，幫助員工追蹤身體數據，並與簽約醫療院所合作提供低劑量肺部電腦斷層（LDCT）篩檢，已有2,786名員工受惠。

在運動推廣上，工研院創立健走社和悠活館課程，並實際應用自研的「Posefit肌能檢測鏡」，為員工提供姿勢分析與運動建議。何大安強調，「以人為本」的實踐不僅提升員工福祉，也有助於企業留才與永續發展。此外，工研院在飲食健康方面設立「工研食堂」，提供低負擔、營養均衡的餐點，並定期進行自主食安檢測，為員工的健康把關。

工研院彈性工作的推行亦成為吸引人才的重要優勢。推出六種彈性時段安排，並設立衛星辦公室，讓員工可以在不同院區工作，以便兼顧生活與工作平衡。工研院的多元健康和職場創新措施，期望為台灣企業界樹立典範，推動產業界的全方位健康與永續發展。