成功化解勞資糾紛　高市勞工局表揚績優調解人及民間團體

【記者林常雄／高雄報導】　高市勞工局5日上午公開表揚108年度績優勞資爭議調解人及民間團體，由代理局長陳石圍頒發獎牌給績優調解人第一名林進源、第二名張盧忠、江鴻榮、第三名林家興，及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」。

勞工局自101年起，率先訂定「高雄市政府勞工局辦理民間團體暨調解人甄選與考核作業規範」，透過良性競爭的方式來維持調解品質，多年來獲得勞資雙方的信賴與好評。陳石圍頒獎時指出，勞工局去(108)年爭議案件調解和解成立的比率高達78%，有效化解雙方糾紛並減少訟源，感謝各位除須認真提升勞動法令專業識能外，還需要耐心、細心居中斡旋協助釐清爭議標的，成功化解勞資糾紛，每一位都是維護勞工權益不可或缺的伙伴。

獲表揚的第一名績優調解人林進源，去年調解成立率一枝獨秀，他表示，自從踏進工會領域並成為專業調解人，常體會當事者對法律不了解的無助感，因此不斷自我精進提升勞動法令素養，並運用豐富的調處經驗，極力來化解雙方糾紛，一路走來甘之如飴。

第二名績優調解人張盧忠於90年退休後，先到勞工局當志工，95年進入勞 資爭議調解的領域，他表示，過程中漸漸摸索出調解技巧，然後就投入許多 熱忱，覺得這是一件非常有意義的工作，能為勞資溝通搭起橋樑，樂在其中。

同列第二名的績優調解人江鴻榮，與第三名的林家興都是往年榜上有名的 績優調解人，江鴻榮平時即常協助勞資雙方處理各式爭議，具有豐富的調處經驗，對於緩和勞資雙方情緒也有自己的一套辦法；林家興則是以高度耐心的特質，並運用親切的溝通態度，來循序導正雙方對勞動法今的誤解，進而成功调處，2人都有感而發表示，調解最大的成就感，是看見勞資合意達成調解共識，笑著走出調解會議室的那一刻。